Hyvällä johtamisella on arvaamattoman suuri vaikutus työyhteisön tuottavuuteen ja hyvinvointiin. Johtamisen ja esimiestyön kehittämisellä voidaan saada aikaan positiivinen kierre, joka näkyy organisaation joka portaassa. Teos laajentaa käsitystä työhyvinvoinnin ulottuvuuksista ja tarjoaa välineitä hyvinvoinnin edistämiseen. Kirjan kirjoittajat ovat monissa työelämän koulutus- ja kehittämishankkeissa mukana olleita asiantuntijoita. Kirjan kantavana ajatuksena on, että työhyvinvointi syntyy hyvin monista sekä yksilöllisistä, yhteisöllisistä että yhteiskunnallisista tekijöistä, joihin useisiin voidaan vaikuttaa hyvällä johtamisella. Kirja koostuu mielenkiintoisista ja uusia ajatuksia herättävistä artikkeleista, joista jokaisesta löytyy yhtymäkohtia eri työelämän sektoreilla, tasoilla ja asemassa toimivien henkilöiden kokemuksiin ja toimintaan. Artikkelit antavat esimiehille uusia välineitä johtaa henkilöstön hyvinvointia ja tehostaa toimintaa. Kirja tarjoaa myös useita työkaluja työilmapiirin mittaamiseen ja työyhteisön hyvinvoinnin kehittämiseen.
Kustantaja: WSOYpro
Vuosi: 2006
Sivumäärä: 208
EAN: 9789510324103
Sidonta: Sidottu
Kieli: Suomi
Tuote löytyy varastosta ja se on siistikuntoinen.
Lähetetään heti.
